Mục tiêu nhằm truyền thông về pháp luật bình đẳng giới nhằm nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật, nhận thức, chuyển đổi hành vi về bình đẳng giới; Truyền thông các dịch vụ trợ giúp xã hội liên quan bình đẳng giới, tạo điều kiện, cơ hội để phụ nữ và nam giới tham gia, thụ hưởng bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội; Tiếp tục đổi mới về nội dung, hình thức và nâng cao chất lượng công tác truyền thông bình đẳng giới; Ứng dụng, khai thác những lợi thế của công nghệ thông tin và các loại hình truyền thông trên nền tảng số; Tăng cường nguồn lực cho truyền thông bình đẳng giới thiết thực, hiệu quả đến năm 2030.

Cụ thể giai đoạn từ năm 2022 đến 2025: hàng năm, các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và người dân được truyền thông, phổ biến, cập nhật thông tin về pháp luật, chính sách về bình đẳng giới ít nhất 2 cuộc; đến năm 2025 đạt 100% cơ quan, đơn vị, địa phương xây dựng kế hoạch, triển khai hoạt động Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới hàng năm; phấn đấu hàng năm tăng từ 10 - 15% so với cùng kỳ năm trước nhận thức về bình đẳng giới của các nhóm đối tượng trong cộng đồng; phấn đấu đến năm 2025 đạt ít nhất 70% cơ quan truyền thông áp dụng thí điểm Bộ chỉ số về giới trong truyền thông theo quy định; đến năm 2025 đạt 95% các hương ước, quy ước của cộng đồng đã được thông qua không có sự phân biệt đối xử về giới.

Giai đoạn từ năm 2026 đến 2030: hàng năm, các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và người dân được truyền thông, phổ biến, cập nhật thông tin về pháp luật, chính sách về bình đẳng giới từ 2 cuộc trở lên; duy trì nâng chất và đa dạng hoạt động đến năm 2030 đạt 100% cơ quan, đơn vị, địa phương xây dựng kế hoạch, triển khai hoạt động Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới hằng năm; phấn đấu đến năm 2030 nhận thức về bình đẳng giới của các nhóm đối tượng trong cộng đồng tăng từ 10% - 15% so với năm 2025; phấn đấu đến năm 2030 đạt 90% cơ quan truyền thông chính thức áp dụng Bộ chỉ số về giới trong truyền thông theo quy định; đến năm 2030 đạt 100% các hương ước, quy ước của cộng đồng đã được thông qua không có sự phân biệt đối xử về giới.

Để đạt mục tiêu nêu trên, Kế hoạch đề ra các nhiệm vụ và giải pháp như: tăng cường cung cấp thông tin, tuyên truyền, phổ biến pháp luật, chính sách và kết quả thực hiện công tác bình đẳng giới cho các cấp ủy Đảng, Chính quyền, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và người dân; đổi mới về hình thức và phương tiện truyền thông, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và nền tảng số, đa dạng hóa các loại hình, sản phẩm trong công tác truyền thông về bình đẳng giới; đẩy mạnh xã hội hóa công tác truyền thông, huy động nguồn lực, phương tiện và sự tham gia, hưởng ứng của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và người dân, đặc biệt là các nhà lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, những người có uy tín và ảnh hưởng trong xã hội; mở rộng và đẩy mạnh công tác giáo dục về bình đẳng giới trong gia đình, nhà trường, cộng đồng và thúc đẩy sự tham gia của trẻ em; áp dụng bộ chỉ số về giới trong truyền thông; nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ truyền thông, phóng viên, biên tập viên, báo cáo viên, tuyên truyền viên, cộng tác viên truyền thông các ngành, các cấp; tăng cường truyền thông về luật pháp, chính sách và những thành tựu, kết quả về bình đẳng giới; tăng cường kiểm tra, giám sát công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về bình đẳng giới, nhân rộng các mô hình truyền thông về bình đẳng giới có hiệu quả.

UBND thành phố giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức triển khai Chương trình trên phạm vi toàn thành phố, có trách nhiệm xây dựng, hướng dẫn, phối hợp tổ chức triển khai các nhiệm vụ của Chương trình; phối hợp với các cơ quan, tổ chức liên quan triển khai việc phổ biến, chính sách, pháp luật về bình đẳng giới đến các cấp ủy Đảng, Chính quyền, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và người dân; tổ chức bồi dưỡng, tập huấn nâng cao năng lực, kỹ năng, kiến thức về bình đẳng giới cho đội ngũ cán bộ làm công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ, cán bộ truyền thông, cộng tác viên về bình đẳng giới các cấp; lồng ghép, đưa nội dung bình đẳng giới vào chương trình giảng dạy chính thức của cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố, bồi dưỡng kiến thức giới, bình đẳng giới cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài và bồi dưỡng cho viên chức, người lao động làm công tác này theo quy định.