Theo đó, mục đích nhằm triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả, đảm bảo đúng các quy định pháp luật trong công tác quản lý cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách trên địa bàn thành phố; xác định nhiệm vụ, nội dung công việc của các cơ quan, tổ chức, địa phương trong quá trình trình triển khai thực hiện Nghị định số 33/2023/NĐ-CP. Việc thực hiện các quy định về quản lý cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách phải bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, sự lãnh đạo thống nhất của cấp ủy đảng, sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, đơn vị có liên quan và phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, địa phương; thường xuyên theo dõi, kiểm tra, kịp thời đôn đốc, hướng dẫn, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện các quy định của Nghị định.

Để đạt mục đích nêu trên, Kế hoạch đề ra các nhiệm vụ và giải pháp như: Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến và triển khai thực hiện; tổ chức xây dựng, ban hành các văn bản để cụ thể hóa các quy định được Chính phủ giao thực hiện tại địa phương; kiện toàn, sắp xếp số lượng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách; công tác chỉ đạo, kiểm tra, thanh tra việc triển khai thực hiện.

Về tổ chức thực hiện, Sở Nội vụ tham mưu, giúp UBND thành phố tổ chức triển khai, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các quy định về cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách ở cơ sở; Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, tổ chức, địa phương triển khai xây dựng các văn bản nhằm cụ thể hóa quy định về số lượng, chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách cấp xã, ấp, khu vực để tham mưu, trình UBND thành phố ban hành hoặc trình Hội đồng nhân dân thành phố thông qua theo thẩm quyền quy định; Tham mưu, giúp UBND thành phố xây dựng kế hoạch, chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng để từng bước thực hiện tiêu chuẩn hóa, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã; chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra các địa phương trong việc thực hiện tuyển dụng, lập kế hoạch, quy hoạch xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã; việc sử dụng nguồn kinh phí để thực hiện chế độ, chính sách theo quy định của Chính phủ và Nghị quyết của Hội đồng nhân dân thành phố; Tăng cường kiểm tra, thanh tra công vụ đảm bảo kỷ luật, kỷ cương hành chính trong quá trình thực thi nhiệm vụ của cán bộ, công chức; hướng dẫn việc lập và quản lý hồ sơ, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan cán bộ, công chức cấp xã; tổng hợp thống kê, báo cáo số lượng, chất lượng cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách trên địa bàn thành phố.