Theo đó, nội dung văn bản yêu cầu Giám đốc Sở, Thủ trưởng cơ quan, ban ngành thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện và Thủ trưởng cơ quan hành chính nhà nước các cấp tiếp tục nêu cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu và trách nhiệm cá nhân của cán bộ, công chức cơ quan hành chính nhà nước trong xử lý công việc; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấp hành nghiêm kết luận, chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ, ngành, Thành ủy, UBND thành phố. Quan tâm động viên, khích lệ tinh thần, niềm tin, tạo động lực, môi trường, điều kiện thuận lợi để cán bộ, công chức, viên chức mạnh dạn đề xuất, triển khai ý tưởng đổi mới, sáng tạo, đột phá trên cơ sở nghiêm túc xem xét tính khả thi, nội dung, tính chất, quy mô của các kế hoạch, đề xuất đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung.

Bên cạnh đó, quán triệt cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chấp hành nghiêm kỷ cương, kỷ luật hành chính, kỷ luật lao động, bảo đảm chất lượng, tiến độ công việc của cơ quan, đơn vị, địa phương; kiên quyết xử lý những trường hợp né tránh, đùn đẩy, không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, không đầy đủ chức trách, nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền giao mà không có lý do chính đáng; không chấp hành quyết định phân công công tác của cấp có thẩm quyền. Trường hợp cần thiết, kịp thời ra quyết định tạm đình chỉ công tác khi có căn cứ xác định “cố tình trì hoãn, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, không thực hiện công việc thuộc thẩm quyền theo chức năng, nhiệm vụ được giao” hoặc “có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức trong quá trình thực thi công vụ” và chịu trách nhiệm về việc ra quyết định tạm đình chỉ công tác đó.

Văn bản cũng nhấn mạnh việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương đi đôi với tạo điều kiện, môi trường đổi mới, sáng tạo; chủ động xử lý công việc theo thẩm quyền, tăng cường phối hợp, không đùn đẩy trách nhiệm; bảo đảm hiệu quả, thực chất…

File kèm