Mục tiêu của Đề án nhằm đề xuất, phát triển và triển khai thực hiện việc thi tuyển cạnh tranh các chức danh trưởng, phó phòng tại các cơ quan hành chính được lựa chọn thí điểm. Xây dựng mô hình thí điểm cạnh tranh hợp lý, khoa học, hiệu quả cao mang tính khả thi tại các cơ quan hành chính nhà nước cấp thành phố.

Mục tiêu của việc thí điểm là xây dựng và định hướng quy trình tuyển chọn, thông qua thi tuyển công khai, minh bạch để bổ nhiệm người có đủ trình độ, năng lực giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp trung (trưởng, phó phòng và tương đương); người được bổ nhiệm đáp ứng các tiêu chuẩn về kiến thức chuyên môn, năng lực thực thi công vụ và các tiêu chuẩn khác theo yêu cầu của cơ quan, đơn vị sử dụng công chức.

Đề án được thực hiện từ năm 2015 đến năm 2020 với tổng kinh phí trên 150 triệu đồng.

File đính kèm