Theo đó, việc ban hành quy chế nói trên nhằm đánh giá toàn diện, chính xác tình hình, kết quả CCHC của các cơ quan, đơn vị, địa phương; làm cơ sở để xem xét biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, khắc phục các hạn chế, thiếu sót và xử lý trách nhiệm người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương vi phạm các quy định về CCHC. Đồng thời, tăng cường trách nhiệm, sự chủ động của người đứng đầu, cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị, địa phương trong công tác CCHC.

Nội dung quy chế quy định cụ thể về việc đánh giá, xếp hạng như: Nội dung và tiêu chí đánh giá, xếp hạng; trình tự, thời gian thực hiện đánh giá, xếp hạng; thành lập Hội đồng đánh giá CCHC các cấp; cách thức chấm điểm, xác định chỉ số CCHC; tổ chức Hội đồng thẩm định đánh giá, xếp hạng kết quả cách hành chínhthành phố và Tổ giúp việc của Hội đồng thẩm định; thẩm định kết quả tự đánh giá, xếp hạng; cách xác định Chỉ số CCHC và xếp hạng kết quả CCHC…

Trên cơ sở quy chế được ban hành, UBND thành phố yêu cầu Giám đốc sở, Thủ trưởng cơ quan, ban, ngành thành phố có liên quan, Chủ tịch UBND quận, huyện, xã, phường, thị trấn tổ chức phổ biến, quán triệt Quy chế này trong phạm vi cơ quan, đơn vị, địa phương và quản lý, chỉ đạo việc thực hiện nghiêm túc, hiệu quả. Ngoài ra, căn cứ kết quả xếp hạng CCHC, quyết định việc khen thưởng theo thẩm quyền và đề nghị UBND thành phố xem xét, khen thưởng các tập thể, cá nhân xuất sắc, tiêu biểu trong công tác CCHC; chấn chỉnh, xử lý kịp thời các cơ quan, cá nhân không hoàn thành nhiệm vụ hoặc vi phạm các quy định, chỉ đạo về CCHC; xây dựng các giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả CCHC…