Chủ tịch UBND thành phố chỉ đạo Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ, UBND các quận, huyện và cơ quan liên quan để triển khai Công văn số 1627/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 11/4/2025 từ Bộ Giáo dục và Đào tạo. Sở cũng được giao tổng hợp báo cáo công tác tuyển dụng giáo viên cho năm học 2024-2025 và thống kê nhu cầu bổ sung biên chế đến năm học 2030-2031, báo cáo đầy đủ gửi về Bộ Giáo dục và Đào tạo trước ngày 15 tháng 6 năm 2025.

Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết, cả nước cần bổ sung hơn 120.000 giáo viên để đáp ứng nhu cầu giảng dạy ở cấp học mầm non và phổ thông công lập, đến hết kỳ I năm học 2024-2025, còn khoảng 60.000 biên chế chưa được tuyển dụng. Bộ Giáo dục và Đào tạo đề nghị UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện một số giải pháp nhằm giảm thiểu tình trạng thiếu hụt giáo viên. Các địa phương phải đảm bảo đủ số biên chế được giao và không để công tác sắp xếp bộ máy làm ảnh hưởng đến tuyển dụng; thông tin tuyển dụng rộng rãi, có cơ chế chính sách thu hút giáo viên, đặt hàng từ các cơ sở đào tạo theo nhu cầu và bồi dưỡng giáo viên thông thạo tiếng dân tộc thiểu số; đồng thời rà soát và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu và báo cáo Bộ Giáo dục và Đào tạo cụ thể số lượng, cơ cấu giáo viên cho từng năm học. Bên cạnh đó, khuyến khích các tổ chức và cá nhân thành lập cơ sở giáo dục ngoài công lập, xã hội hóa giáo dục nhằm giảm áp lực lên ngân sách nhà nước.

Các địa phương cần thống kê nhu cầu bổ sung biên chế giáo viên đến năm học 2030-2031 và báo cáo công tác tuyển dụng giáo viên năm học 2024-2025 gửi về Bộ Giáo dục và Đào tạo (qua Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục) trước ngày 15/6/2025 để tổng hợp và báo cáo Thủ tướng Chính phủ.