Cụ thể, Chủ tịch UBND thành phố giao Trưởng Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp Cần Thơ, Chủ tịch UBND quận, huyện, Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố căn cứ chức năng nhiệm vụ và thẩm quyền được giao khẩn trương tổ chức triển khai thực hiện Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động; trước ngày 22 hàng tháng báo cáo kết quả thực hiện về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp báo cáo theo quy định.

Chủ tịch UBND thành phố yêu cầu Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động của các đơn vị, trình UBND thành phố báo cáo về các Bộ: Lao động - Thương binh và Xã hội, Tài chính, Kế hoạch và Đầu tư đúng thời gian quy định.

Theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ quy định, người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp tại khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu vực kinh tế trọng điểm được hỗ trợ 500.000 đồng/người/tháng (hỗ trợ tối đa 3 tháng) khi có đủ các điều kiện sau: ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 1/2/2022 đến ngày 30/6/2022; có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên được giao kết và bắt đầu thực hiện trước ngày 1/4/2022; đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội) tại tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.

Bên cạnh đó, hỗ trợ người lao động quay trở lại thị trường lao động với mức hỗ trợ 1.000.000 đồng/người/tháng (hỗ trợ tối đa 3 tháng) khi có đủ các điều kiện sau: ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 1/4/2022 đến ngày 30/6/2022; có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên được giao kết và thực hiện trong khoảng thời gian từ ngày 1/4/2022 đến ngày 30/6/2022, trừ hợp đồng lao động giao kết tiếp nối của hợp đồng lao động đã giao kết và thực hiện trước đó; đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội) tại tháng liền kề trước thời điểm người sử dụng lao động lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.